蓝光LED获诺贝尔奖的经济效应:日本启动修改《专利法》

时间:2021-09-25 07:30 作者:ag体育
本文摘要:近日,日本授权厅产业结构审议会知识产权分会专利制度小委员会草拟了《专利法》修正案,针对企业员工发明专利的归属于问题,白鱼把现行法律中专利权归属于员工所有的规定展开改动,明确提出在制订奖励制度的前提下改以企业所有。授权厅力争向正在开会的临时国会递交该草案。

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近日,日本授权厅产业结构审议会知识产权分会专利制度小委员会草拟了《专利法》修正案,针对企业员工发明专利的归属于问题,白鱼把现行法律中专利权归属于员工所有的规定展开改动,明确提出在制订奖励制度的前提下改以企业所有。授权厅力争向正在开会的临时国会递交该草案。  因为今年诺贝尔物理学奖获得者、蓝光LED之父中村建二当初作为企业研发人员研发出有LED量产技术后,曾因专利问题与所在公司日亚化工再次发生诉讼纠纷,新的制订的《专利法》修正案被希望在均衡企业员工专利利益区分、增加劳资双方的专利权对立上充分发挥大力起到。

  诺奖得主曾与企业对簿公堂  随着《专利法》的将要改动,2014年诺贝尔物理学奖获得者、被誉为蓝光LED之父的美国加州大学圣塔芭芭拉分校教授中村修二(美籍日裔)与其曾供职的日亚化学工业公司因蓝光LED专利问题再次发生的诉讼纠纷再度引发日本社会热议。  中村修二1979年重新加入日亚化学公司,经过数年希望于1992年发明者了蓝光LED,在1993年构建了蓝光LED的量产。

其后中村修二因为与日亚化工的专利权纠纷及与日亚化工时任管理层理念上的分歧,于1999年离开了日亚并在时任美国加州大学圣塔芭芭拉分校校长邀下到该校任教。  在中村修二迁居美国后日亚化工以中村向竞争对手获取专利技术、因涉嫌泄漏企业秘密为由控告中村,中村不满于作为蓝光LED专利的发明人只从日亚化工取得2万日元(按当时汇率大约为200美元)酬金而被美国同行嘲笑为奴隶,欲于2001年进行对日亚化工的反攻,控告拒绝日亚化工证实蓝光LED专利的所有权并缴纳专利转让费200亿日元。最后法院判决日亚化工应该缴纳给中村修二200亿日元,但日亚化工上告判决并向高等法院驳回裁决,经过4年时间的拉锯战,2005年1月日本东京高等法院最后裁决日亚化工支付中村修二8.4亿日元。

在中村修二取得诺贝尔物理学奖后举办的记者会上,中村被问到与日亚化工的专利权官司时也某种程度传达了自己的反感。  具体职务发明专利权属  日本在1909年改动的《专利法》中明确规定职务发明者(企业员工工商管理期间取得的专利)归企业所有,此后随着民众权利意识的提升,否认发明者享有专利权的发明者主义沦为社会主流理念,在2004年对《专利法》展开改动时转而把职务发明者改回员工所有。在此后的十年时间中,日本专利制度仍然沿用了这一大同小异欧美主要国职务发明者归企业所有的类似作法。  根据日本现行的专利制度,专利发明人享有专利权,并可将专利出让给他人。

但在实际操作中,《专利法》接纳多数企业制订的职务发明者所获得专利自动出让给企业所有、企业对发明人获取一定报酬的企业内部规定。这么做到的主要原因是,企业指出自身为职务发明人获取了工资,并为研发获取了各种资金、设备、人员确保,因此发明专利理所当然应归企业所有。但因为在现行制度中,对企业利用员工发明者专利权时需缴纳适当酬金的明确金额规定模糊不清,劳资双方常常产生纠纷,甚至员工为此与供职企业对簿公堂的事件也时有发生。

日本经济界广泛担忧环绕专利遭员工控告,被拒绝缴纳高额酬金,因而敦促改动《专利法》。


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